Für die meisten Mitarbeitenden gilt eine gleitende Arbeitszeit. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Ihren Tagesablauf unter Berücksichtigung der Kernzeiten selbst einzuteilen. Sofern ein Aufgabengebiet es zulässt, ist auch das Arbeiten von zu Hause in Form der Homeoffice-Betriebsvereinbarung möglich. Sollten Sie eine höhere Flexibilität benötigen oder wünschen, stehen auch verschiedene Teilzeitmodelle zur Verfügung, sei es für Weiterbildungszwecke, Eltern- oder Altersteilzeit. So möchten wir den Wünschen unserer Mitarbeitenden im Dialog begegnen.

Um den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen zu würdigen, bieten wir ein umfangreiches Leistungspaket. Hierzu gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung in Form einer Bonusauszahlung und Prämien für das betriebliche Vorschlagswesen.

Der konsequente Ausbau unserer Fähigkeiten über alle Unternehmensbereiche hinweg sichert unseren Vorsprung.
Verschiedene Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen Sie dabei, fachlich und persönlich voranzukommen.

Egal, in welchen Bereich Sie bei uns arbeiten – unsere Vergütung ist immer fair.
Gelten tarifliche Bindungen, gewähren wir meist weitere freiwillige Leistungen.

Wir gewährleisten Sicherheit am Arbeitsplatz. Nicht nur durch gezielte Schulungen, sondern auch durch Schutzmaßnahmen, die von unsem Arbeitssicherheitsteam organisiert werden und im gesamten Betrieb gelten.

Unser Betriebsrat erfüllt eine sehr wichtige Funktion als selbstverantwortliches Organ der gesamten Belegschaft.
Er vertritt die Interessen aller Mitarbeiter/-innen und stellt gleichzeitig einen wertvoller Partner für die Geschäftsführung und Personalleitung dar.

Die Gesundheit ist ein wertvolles Gut! Um diese langfristig zu erhalten, können unsere Mitarbeitenden auf die Unterstützung eines Betriebsarztes zurückgreifen. Um unsere Arbeitsplätze so ergonomisch wie möglich zu gestalten, werden Kontrollen und Verbesserungen durchgeführt. Zusätzlich bieten wir Aktionen wie z.B. Obsttage an.

Die Hermle AG wurde vom Land Baden-Württemberg als ehrenamtsfreundlicher Arbeitgeber im Bevölkerungsschutz ausgezeichnet. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden den ehrenamtlichen Einsatz während der Arbeitszeit und unterstützen damit wesentlich den Bevölkerungsschutz.

Mit unserem „Corporate-Benefits-Programm” bieten wir unseren Mitarbeitenden über ein Portal hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken an.

Zusätzlich zu den Corporate Benefits bieten wir unseren Mitarbeitenden Zugriff auf einen eigenen Hermle-Mitarbeiter Shop mit Hermle gebrandeten Artikeln zu attraktiven Preisen.

Da es uns wichtig ist, dass unsere Mitarbeitenden sich ausgewogen und gesund ernähren können, werden in unserem hauseigenen Bistro täglich wechselnde frische Gerichte angeboten. Das Bistro stellt gleichzeitig einen Ort der Begegnung für Mitarbeitende aller Abteilungen dar, sodass sich ein leckeres Mittagessen mit einem guten Austausch kombinieren lässt.

Unsere Außenanlagen bieten Parkplätze für Fahrräder und Autos, die den Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung stehen.

Sportlicher Ausgleich fördert Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Unsere Firmenteams nehmen an diversen Wettbewerben teil und liegen derzeit auf den Schwerpunkten Bike, Running, Fussball und Klettern. Alle Teams werden von uns ausgestattet und gefördert.